À propos de nous

L’AVENIR

L’engagement de nos employés et de nos bénévoles s’inscrit dans une démarche continue d’adaptation de nos services pour répondre à l’évolution des besoins de la population et des connaissances scientifiques en matière de prévention du suicide.

Nous entendons poursuivre nos efforts par rapport aux collaborations avec les chercheurs et à l’élaboration de projets novateurs avec nos partenaires.

Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une planification stratégique pour laquelle un plan d’action détermine le travail à accomplir.

Le vieillissement de la population, les mouvements migratoires ainsi que le développement accéléré des technologies de l’information sont des tendances lourdes dans la société québécoise.

Elles sont susceptibles dans les prochaines années d’influencer de manière significative les besoins à satisfaire et la façon d’y répondre.

Nos valeurs s’incarnent dans nos façons d’être et de faire auprès autant des personnes
aidées que des partenaires. Nos valeurs ont dans leur évocation un fort potentiel d’engagement
et de mobilisation. Nos valeurs sont les suivantes :

• Protection de la vie. Toute personne a droit à la vie et au secours. La personne
  suicidaire ressent une détresse, une ambivalence et un sentiment d’impasse desquels
  un espoir peut renaître.
• Respect de la personne. Tout être humain doit être apprécié pour ce qu’il est en
  toute dignité afin qu’il puisse se sentir légitimé et soulagé de partager sa souffrance
  et de travailler en faveur de la vie.
• Engagement. Toute personne peut s’engager à faire des choix en faveur de la vie,
  puisqu’elle possède en elle des capacités et des forces. Dans cet esprit, les gens qui
  aident une personne souffrante s’engagent à créer un contexte favorable pour rechercher
  avec elle des sources de satisfaction, de fierté et d’espoir.

Ces valeurs donnent un sens profond au travail de nos employés et de nos bénévoles.
Elles leur servent de guides et d’inspiration dans l’accomplissement de notre mission. Ces
valeurs sont en harmonie avec notre code d’éthique (Suicide Action Montréal, 2004) et les
lois en vigueur au Québec, ce qui nous permet d’assurer un haut niveau de qualité de nos
services.

Suicide Action Montréal (SAM) amorçait ses activités en 1984 grâce à quelques partenaires regroupés autour d’une table de concertation dédiée la prévention du suicide.

Dès sa mise sur pied, SAM a spécifiquement privilégié l’intervention téléphonique destinée aux personnes en crise suicidaire. L’action bénévole était déjà et restera par la suite le pivot de cette initiative. En 35 ans, SAM a formé plus de 3350 bénévoles et leur engagement s’échelonne parfois sur des années.

Depuis ses débuts, SAM a répondu à plus de 600 000 appels de personnes soit suicidaires, soit proches d’une personne suicidaire, soit endeuillées par suicide, soit intervenants.

L’organisme a également reçu plusieurs distinctions honorifiques. En 2002, une mention de l’Association des Centres Jeunesse du Québec lui était décernée à titre de finaliste pour le «Projet d’intervention concerté sur les suicides chez les jeunes qui vivent des graves difficultés sociales et affectives ». En 2003, dans la catégorie Impact sur la communauté, le Ministère de la Santé et des Services sociaux lui attribuait un Prix d’excellence pour le « Projet de recherche orienté vers le soutien des hommes suicidaires et leur entourage » (PROSHSE). En 2004, SAM se voyait attribuer le Prix d’excellence des Centres de crise de l’American Association of Suicidology (AAS) en raison de son expertise dans le domaine de la prévention du suicide notamment pour son « Service de parrainage des proches d’hommes haut risque suicidaire ». En 2005, l’Ordre des psychologues du Québec confirmait l’excellence des services de SAM en lui décernant le Prix de la santé et du bien-être psychologique.

Avec le temps, l’expérience et les recherches sur le sujet, les employés et les bénévoles de SAM ont en effet développé une expertise reconnue par plusieurs autres services d’intervention auprès de la même clientèle. Si les compétences de l’organisme n’ont cessé de croître, c’est surtout en raison de la qualité d’engagement que déploie cette grande équipe.

SAM a 35 ans et poursuit résolument sa mission humanitaire auprès des personnes en détresse dans notre société.

Rapport annuel 2017-2018

Les États financiers vérifiés au 31 mars 2018

Rapport annuel 2016-2017

États financiers vérifiés au 31 mars 2017

Rapport annuel 2015-2016